Employer branding er et fint ord for bedriftens omdømme som arbeidsgiver. Dette har fått stort fokus de siste årene, og mange virksomheter invester mye penger i å utvikle et godt rennomme. Men vet vi egentlig hva som «virker»?

De beste (og dårligste) ambassadørene er egne ansatte, og ikke minst alle de som har vært i en rekrutteringsprosess uten å få jobben de søkte på. Dårlig kandidatbehandling blir fort spredt i sosiale medier, på samme måte som de positive opplevelsene deles i nettverk og andre fora.

Ivaretar du alle søkere på en profesjonell måte får kandidatene et positivt inntrykk av virksomheten din, uavhengig av om de får jobben eller ikke. Håndtert med respekt og ivaretakelse får du gode ambassadører som det er stor sjanse vil stå på søkerlisten ved en senere anledning – og da kanskje som en perfekt match?

Som drevne rekrutterere er Vesir involvert i rekrutteringsprosesser i en rekke…