Alle sier man skal rekruttere mangfold, men hvordan skal man håndtere mangfoldet? Jo større spennvidden er i mangfoldet, desto vanskeligere blir det å være leder. I dagens arbeidsmarked har vi blant annet 5 generasjoner som jobber side om side, flere med nedsatt funksjonsevne og større kulturelt mangfold. Dette krever ekstra mye av ledere for å håndtere disse forskjellene. Klarer man det, kan mangfoldet bli en kjemperessurs! I denne workshopen får du verktøyene for hvordan du kan bli en bedre mangfoldsleder, og du lærer hvordan du kan utvikle gode mangfoldsledere i virksomheten din.

Program: 

1. Hva er mangfoldsledelse?
2. Hvorfor er mangfoldsledelse viktig for arbeidsplassen?
3. Caseoppgave
4. Barrierer som gjør mangfoldsledelse vanskelig (ubevisste fordommer, diskriminering, kulturelle forskjeller, ønske om å behandle alle likt, ikke ville tråkke på et minefelt etc.)
5. Caseoppgave
6. Slik kan du lage et suksessfullt løp for å utvikle mangfoldsledere i virksomheten din
7. Caseoppgave
8. Konkrete tiltak for rekruttering
9. Konkrete tiltak for onboarding
10. Konkrete tiltak for arbeidsmiljø
11. Konkrete tiltak for sosialt miljø
12. Caseoppgave

Vel møtt!

Dette er første samling i høst av et kompetanseprogram for arbeidsgivere med utenlandske arbeidstakere. Kompetanseprogrammet er en del av tilflytterstrategi-prosjektet som ledes av Troms fylkeskommune. Næringsforeningen jobber i prosjektet med Tromsø, Karlsøy, Storfjord og Lyngen kommune. 

Arrangementet er gratis.