Alle sier man skal rekruttere mangfold, men hvordan skal man håndtere mangfoldet? Jo større spennvidden er i mangfoldet, desto vanskeligere blir det å være leder. I dagens arbeidsmarked har vi blant annet 5 generasjoner som jobber side om side, flere med nedsatt funksjonsevne og større kulturelt mangfold. Dette krever ekstra mye av ledere for å håndtere disse forskjellene. Klarer man det, kan mangfoldet bli en kjemperessurs! I denne workshopen får du verktøyene for hvordan du kan bli en bedre mangfoldsleder, og du lærer hvordan du kan utvikle gode mangfoldsledere i virksomheten din.

Program: 

1. Hva er mangfoldsledelse?

2. Hvorfor er mangfoldsledelse viktig for arbeidsplassen?

3. Caseoppgave

4. Barrierer som gjør mangfoldsledelse vanskelig (ubevisste fordommer, diskriminering, kulturelle forskjeller, ønske om å behandle alle likt, ikke ville tråkke på et minefelt etc.)