Arbeidsmarkedet i Tromsøregionen preges av stor optimisme og svært mange bedrifter søker arbeidskraft, samtidig som ledigheten er lavere enn før korona.

Resultatet er et arbeidsmarked med flere tilgjengelige jobber enn arbeidssøkere. I tillegg til arbeidsledige, har vi mange utenfor arbeidslivet som ønsker en mulighet til å jobbe, men som trenger en utstrakt hand. Med litt ekstra tilrettelegging i en oppstartsfase, eller påfyll av formell kompetanse blir disse arbeidstakere en investering som kan resultere i stor gevinst for deg som arbeidsgiver.

Det viktigste stikkordet her er inkludering. Inkludering passer for mange arbeidsplasser, og NAV kan være med som samarbeidspartner i en oppstart- og opplæringsfase.

NHO Arktis, Næringsforeningen i Tromsøregionen, NAV og LO inviterer til et lunsjmøte der du får innblikk i hvordan din virksomhet kan bruke inkludering som rekrutteringsverktøy. I tillegg har vi fått Consto og Tide med på laget, som kommer og forteller hvordan de har jobbet med inkluderingsarbeidet.

I…